Compliance
Transparencia quefortalece relaciones.
La integridad es la base para construir relaciones de confianza con clientes, colaboradores, socios y la sociedad.
Actuamos de forma preventiva, con responsabilidad en cada decisión y un compromiso continuo con una cultura organizacional ética, transparente y sostenible.
Más que una obligación regulatoria, la integridad es un principio que orienta todas nuestras relaciones y decisiones.
Personas
Respeto, diversidad y responsabilidad en las relaciones humanas como centro de nuestra cultura organizacional.
Negocios
Actividades conducidas con transparencia, justicia y buena fe, reforzando prácticas empresariales éticas y responsables.
Sociedad
Contribución a un entorno más ético, seguro y sostenible, generando un impacto positivo más allá de nuestras operaciones.
Leyes y Normas
Compromiso con el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas que orientan nuestras decisiones, procesos y acciones.
Carta de Confianza
La Carta de Confianza representa el código de conducta de la organización y reúne las normas, directrices, expectativas y responsabilidades que orientan el comportamiento esperado de todos los colaboradores.
Más que un documento, funciona como una guía para promover decisiones éticas, relaciones respetuosas y alineación con los valores corporativos, independientemente de la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas presentes en la empresa.
Este compromiso no se limita al ambiente interno: se extiende a la relación con clientes, proveedores, socios, inversionistas, comunidades y demás partes interesadas. La confianza se construye a diario mediante actitudes alineadas con nuestros valores y la responsabilidad en cada decisión.
Pilares de la Carta de Confianza
Equipos Confiables
- •Ser el ejemplo en nuestras expectativas de liderazgo.
- •Crear oportunidades iguales.
- •Aprovechar el poder de todas las generaciones.
- •Promover el bienestar y nuevas formas de trabajo.
- •La seguridad primero (S.A.F.E. First).
Confianza con Clientes y Socios
- •Buscar al máximo la alta calidad.
- •Buscar la resiliencia.
- •Alcanzar los más altos estándares de ciberseguridad.
- •Prohibir cualquier forma de corrupción.
- •Apoyar una competencia leal.
Confianza con Inversionistas
- •Prevenir el uso de información privilegiada.
- •Divulgar estados financieros transparentes.
- •Preservar nuestras tecnologías y propiedad intelectual.
- •Conservar nuestra reputación.
Confianza en las Comunidades
- •Actuar por el clima.
- •Ser eficientes con los recursos.
- •Asegurar actividades políticas responsables.
- •Empoderar a las comunidades locales.
- •Actuar como buenos ciudadanos corporativos.
Pilares de Compliance
Medidas Disciplinarias
Las medidas disciplinarias corrigen comportamientos inadecuados y refuerzan el compromiso con el cumplimiento legal y ético de la empresa.
Cultura de Integridad
Steck valora la integridad y la transparencia en los negocios, promoviendo un entorno de fuerte compromiso con la ética.
Políticas
Steck implementa políticas que definen responsabilidades de cumplimiento y establecen procedimientos disciplinarios.
Canal de Denuncias
El canal de denuncias permite reportar, de forma confidencial, cualquier violación a la Carta de Confianza.
Evaluación de Riesgos
Programa de compliance integral que mapea, analiza y prioriza los riesgos de exposición en todos los niveles.
Due Diligence
Proceso que identifica y mitiga riesgos, reforzando el compromiso con el cumplimiento y la ética en los negocios.
Capacitación y Educación
Capacitaciones para concientizar sobre los riesgos del negocio y las mejores prácticas para evitar violaciones.
Compromiso con la Transparencia e Integridad
Pacto Global
En STECK, la ética y la integridad son pilares innegociables en todas nuestras relaciones. Reforzamos nuestro compromiso con la protección del denunciante mediante la divulgación clara y accesible de todas las políticas relacionadas con nuestro canal de denuncias.
En 2025, STECK alcanzó un hito importante: el 100 % de los proveedores clasificados como de alto riesgo fueron capacitados en prácticas de integridad.
Seguimos firmes en nuestro propósito de fortalecer una cultura de integridad en toda la cadena de suministro, contribuyendo a un entorno empresarial más ético, seguro y sostenible.
Estructura dedicada a la integridad
El programa de compliance está respaldado por un equipo especializado e integrado globalmente, responsable de fortalecer la cultura de ética, transparencia y cumplimiento en todas las operaciones.
Giovanni Bonvicini Ramos
Analista de Compliance
Karina Martins
Regional Compliance Officer Sudamérica
Krystin Mansfield
Regional Compliance Officer Americas
Nicolas Vlieghe
Chief Compliance Officer
Giovanni Bonvicini Ramos
Analista de Compliance
Karina Martins
Regional Compliance Officer Sudamérica
Krystin Mansfield
Regional Compliance Officer Americas
Nicolas Vlieghe
Chief Compliance Officer
Su manifestación es importante para nosotros
El canal de ética es la herramienta disponible para que colaboradores, proveedores, socios y demás partes interesadas comuniquen situaciones relacionadas con conductas inadecuadas, desvíos éticos o inquietudes vinculadas a los principios de la organización.
Todas las manifestaciones recibidas pasan por un proceso estructurado de análisis, investigación y evaluación, conducido por los responsables competentes, garantizando un tratamiento adecuado e imparcial de cada caso.
Canal de Ética
Canal seguro y confidencial para reportar inquietudes éticas y conductas inadecuadas.
Speak Up para una empresa ética
Las denuncias se reciben y atienden a través de nuestro sitio (Trust Line)
Denuncias por cada 100 empleados
Denuncias recibidas en Brasil en 2025
de las denuncias son investigadas
La integridad como base del futuro
El compliance es una responsabilidad compartida por todos. Nuestra actuación conjunta fortalece una cultura cada vez más ética, transparente y confiable.
Ética
Decisiones, acciones y relaciones conducidas con responsabilidad, honestidad y respeto a los principios éticos.
Transparencia
Diálogo abierto, intercambio responsable de información y relaciones basadas en la claridad y la confianza.
Confianza
Relaciones sólidas y duraderas fundamentadas en la verdad, el respeto mutuo y la coherencia entre el discurso y la práctica.
Nuestros códigos y políticas
Haz clic y conoce cada uno de nuestros documentos.